Незаконное увольнение матери-одиночки - повод или личная месть?

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. И уволили в мой же рабочий день. Я полдня работал, а после обеда уволили. Имели ли меня право уволить тем же днём,что я работал? Есть записи видиокамер в цеху. Если не имели право, то на какую статью я могу ссылаться? Спасибо.

Сложилась сложная ситуация. 2011 год - работала, зарплата 20 000 2011 в ноябре ушла в декрет. 2012 - декрет 2013-декрет 2014 - декрет 2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально. С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО. Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать? И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь. Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение) Спасибо!

До вчерашнего дня я работала в частной медицинской организации медсестрой. Меня уволили 05.03.09 (сегодня). Точнее, накануне вечером скажали, что на следущий день могу не выходить на работу, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Даже 2 недели, к моему удивлению, не заставили отработать. Дозвониться до них я не могу, телефоны либо отключены, либо заблокированны, трудовая книжка и моя зарплата за февраль и 2 сены за март-у них. Догадываюсь,, что не хотят выплачивать зарплату и скрываются. Что Вы мне в данной ситуации посоветуете? Большое спасибо заранее.

Моего зятя уволили с работы, заставили принудительно написать заявление по собственному желанию, а ему до пенсии осталось три месяца. Потом, видимо спохватились и пригласили снова на работу, но в заявлении заставили написать: сроком только на три месяца до наступления пенсии по горячей сетке. Может ли администрация ограничивать сроком работы?

Сегодня придя на работу Уволили не объяснив, не предупредив, заставили написать заъявление по собственному желанию, написал, сейчас хочу написать заъявление об расторжении этого заъявления, и продолжить работу, как его писать?

Сегодня меня уволили в организации. Пропустил один день по болезни, предупредил старшего бригадира, тот в свою очередь не передал начальству. Прийдя на работу сегодня утром сказали написать заявление по собственному желанию, либо они уволят по статье. Пришлось написать по собственному желанию. В трудовом договоре моя зарплата прописана 7500 р, а по факту я получаю 30000 р. если при расчете мне выдадут 7500 имею я право обратиться в суд или иную инстанцию для возмещения мне зарплаты?

Могу ли я мать одиночка с двумя детьми востановитмя на свою работу, но при всём этом меня уже уволили по собственному желанию, заставили. На моём месте работает 54 летняя женщина. Как мне поступить и какие у меня прова?

Мой непосредственный руководитель попросил меня написать заявление по собственному желанию, в связи с тем что якобы не добросовестно выполняю рабочие обязанности по словам руководителя другого отдела (ОП). Я подписала. Но как выяснилось что руководитель ОП не имеет не чего против моей работы и был не вкусе того что меня увольняют. Подскажите как быть? Работы лишиться не хочу. И оставлять все на самотёк тоже. Завтра крайний рабочий день.

Вопрос следующий. 31 декабря, находясь на больничном, я пришел в офис, чтобы написать заявление об увольнении по собственному желанию. Исполняющего обязанности директора обособленного подразделения на месте не оказалось (его в этот день вообще на работе не было). Мы с коллегами созвонились с Москвой (там находится наш главный офис) непосредственно с Генеральным директором компании, он сказал, что заявление можно написать на его имя и отправить ему почтой. Данной заявление было написано на имя Генерального директора компании и в тот же день отправлено ему на почту. Текст заявления: Прошу меня уволить по собственному желанию 13 января 2015 г. (дату в конце заявления поставил 31.12.2014). Больничный у меня закончился 1 января 2015 года. Придя на работу 12.01.2015 исполняющий обязанности директора обособленного подразделения сообщил, что то заявление написано не правильно и все данные решения необходимо согласовывать с ней лично. Кроме этого, Исполняющая обязанности директора обособленного подразделения сообщила мне, что после 13 января мне необходимо будет отработать еще 2 недели. В принудительном порядке заставила написать повторно заявление об увольнении по собственному желанию. Текст заявления: Прошу меня уволить по собственному желанию. 13 января 2015 года считать последним рабочим днем. (дату в конце заявления я поставил 31.12.2014). Подскажите, правда или нет исполняющая обязанности директора обособленного подразделения мне сообщила что 1-е заявление не правомерно? И не имеет юридической силы? Что значит 2-е заявление в данной ситуации? К чему оно обязывает? Какой рабочий день у меня будет последним? И мне нужно будет или нет отрабатывать еще кроме этого 2 недели? Спасибо большое за ответ!

Я мать-одиночка с двумя детьми, меня вынудили написать заявление по собственному желанию. Я не знаю какие шаги предпринять для восстановления справедливости.