Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Об оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске по закону О ветеранах - разбивка, требования работодателя и предупреждение заранее

18.12.2008, 21:10
• г. Санкт-Петербург

Согласно закону "О ветеранах" участникам боевых действий государство гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для участников боевых действий время. Сгласно этому же закону им также предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 дней. Вопрос:

1. Возможно ли разбить эти 35 дней на несколько частей?

2. Действительно ли и этот дополнительный отпуск работодатель обязан предоставить в любое время или нет?

3. И за сколько дней работник обязан предупредить работодателя об уходе в этот доп. отпуск?

Огромное спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. неоплачиваемый отпуск (35 дней) разбить можно

2. работодатель не имеет права нарушать права работников, которые им гарантированы законом

3. работодатель должен быть уведомлен об уходе работника в отпуск не менее, чем за 2 недели (по соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги