Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нетрудоспособность по профзаболеванию, смена работодателя и юридические последствия - вопросы и ответы в суде
₽ VIP

19.12.2008, 20:12
• г. Пушкино

Являюсь нетрудоспособным по профзаболеванию с 40% утраты профессиональной трудоспособности.

Через 3 года сменил работодателя по переводу.

Мед комиссия допустила до работы.

В этом году прошёл очередную медкомиссию на предприятии; результат - не годен; увольнение.

Может ли в суде стать определяющим, как недобросовестно скрывшим факт заболевания, если у нового работодателя проработал уже 9 лет, а по мед противопоказаниям медкомиссия с самого начала не должна была меня допускать к работе?

Сужусь с МСЭ.

Надеюсь на ответ. Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не совсем понятно что Вы хотите добиться в своей "борьбе"...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пушкино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
05.10.2022, 07:31

МСЭ признала утрату профессиональной трудоспособности работника с заболеванием, противопоказанным для профессии - законно ли это?

У работника обнаружили профессиональное заболевание, при этом заболевании противопоказано заниматься профессией которая привела к заболеванию. Работнику комиссия МСЭ поставила утрату профессиональной трудоспособности 20% законно ли это, ведь он не может работать по своей профессии.
Читать ответы (1)
Владимир
19.11.2018, 14:31

Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?

При трудоустройстве на новое место работы мне были выданы документы для прохождения медкомиссии. Медкомиссия была оплачена и пройдена, но работодатель отказал в приеме на работу. Как вернуть деньги за медкомиссию?
Читать ответы (1)
Оксана
02.03.2019, 18:15

Работник, прошедший медкомиссию, уходит по собственному желанию - какие права у работодателя по оплате комиссии?

Устроилась на работу, медкомиссия уже была пройдена. Проработала 1,6 года проходить медкомиссию пошли за счёт роботодателя, но во время прохождения у меня возникли проблемы и я вынуждена уволиться по собственному желанию. Но теперь роботодатель ИП хочет высчитать с моей ЗП сумму за мед. комиссию. Сажите это законно?
Читать ответы (1)
Василий Александрович
30.12.2021, 16:23

Инвалид в борьбе за установление степени утраты профессиональной трудоспособности

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Являюсь инвалидом 2 группы, комиссия МСЭ отказывала устанавливать мне как бывшему сотруднику полиции степень утраты профессиональной трудоспособности. Я обжаловал действия комиссии МСЭ в суде, и суд в 2017 году вынес решение которым обязал комиссию МСЭ установить степень утраты профессиональной трудоспособности с учётом заключения ВВК, которым я признан "не годен к службе". На комиссию я пришёл и эксперты МСЭ установили мне 50% СУПТ. Я был не согласен с этим решением писал в вышестоящую ФГУ МСЭ, но результата не получил. Обращался к судебным приставам, рассказывал про нарушения в действиях МСЭ, судебные приставы признали в действия МСЭ законными. Обращался в прокуратуру и Генеральную прокуратуру, писал в Администрацию президента РФ и правительство РФ, результата никакого. Прошло 4 года. Можно ли восстановить срок на обжалование действий комиссии МСЭ в суд?
Читать ответы (1)
Вячеслав
07.08.2008, 06:16

Решение о допуске к работе будет приниматься на основании заключения этого терапевта.

Сын (20 лет) Почти год проработал на предприятии, официально не был устроен, что выяснилось только сейчас (хотя трудовая книжка была передана предприятию в 1 день работы) Сейчас на требование официально трудоустроиться, руководитель заставил пройти медкомиссию. Медкомиссия была пройдена в гор. больнице, платно, заключение врачей:-годен. Но руководитель не допускает к работе, мотивируя это тем, что он должен пройти еще какого-то терапевта, которого предоставит сам руководитель. Решение о допуске к работе будет приниматься на основании заключения этого терапевта. Вопрос: 1.Законны ли такие действия работодателя? 2.Должен ли работодатель оплатить затраты на мед. комиссию и дни потраченные на ее прохождение? Спасибо!
Читать ответы (2)
Владимир Анатольевич
23.02.2016, 16:43

Прогрессирование ДОА правого локтевого и плечевого суставов - возможность пересмотра утраты трудоспособности

Мне поставлено в 2013 году профзаболевание ДОА правого локтевого сустава 1-2 степени с НФС 1 (первой)степени, периартроз, эпикондилёз надмышечников плечевой кости. Направлен на БМСЭ, где было определено 10%утраты трудоспособности. В 2014 году'на очередной комиссии БМСЭ, выставлен диагноз ДОА правого локтевого сустава 2-3 степени с НФС 1-2 степени. Незначительные статодинамические нарушения. Заболевание профессиональное, от 22.11.2007 года. Утрата трудоспособности 20% бессрочно. Рентген-снимок от 03.12.2015., показал: ДОА правого плечевого сустава 2 степени. Могу ли я,исходя из прогрессирования приобретённого на производстве заболевания, рассчитывать на пересмотр БМСЭ количества процентов утраты трудоспособности в сторону увеличения, на основании возросших статодинамических нарушений организма вследствие приобретённого профзаболевания?
Читать ответы (1)
Руслан
04.01.2017, 21:47

Вопрос о прохождении медкомиссии перед увольнением - права и возможности

У меня такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение 9 января, плановая медкомиссия у меня до 13 января, если я комиссию не пройду то меня к работе допустить не могут-факт. Могут ли меня заставить пройти медкомиссию, чтоб отработаь две недели? Могу ли я отказаться от прохождения медкомисии в связи с увольнением?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
16.10.2014, 07:05

Есть ли необходимость прохождения двойной медкомиссии при устройстве на вторую работу?

Я хочу устроиться на вторую работу (по совместительству). На основной работе прошла месяц назад медкомиссию, но на другой - 2-й работе потребовали прохождение медкомиссии в поликлиннике от их организации. Есть ли у меня право не проходить дважды медкомиссию и подать на вторую работу результаты комиссии от основной работы?
Читать ответы (2)
Лариса Михайловна
26.01.2016, 06:10

Можно сформулировать заголовок таким образом - Правомерен ли отказ работодателя оплатить медкомиссию после полугода работы?

При приеме на работу прежняя медкомиссия еще была не просрочена. Через полгода работы на новом месте я прошла новую медкомиссию работодатель оплачивать медкомиссию отказался, т.к. не проработано еще год. Правомерен отказ?
Читать ответы (1)
Дмитрий Остапович
11.11.2016, 11:39

Проблема с выплатой расходов на медкомиссию при трудоустройстве - что делать?

При трудоустройстве на работу прошел медкомисию за свой счет, пообещали вернуть в первой зп. Прошел год уже, денег не вернули. Я уволился на днях, и говорю верните при полном расчете деньги за медкомиссию. Ответили, что денег выделенных на медкомиссии не выделили, получите просто расчет. Медкомиссия стоит 5500, деньги не лишние. Как быть? В течении года тоже говорили что денег нет на медкомиссии. Подскажите пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее благодарен.
Читать ответы (2)