Роман
05.10.2022, 07:31
МСЭ признала утрату профессиональной трудоспособности работника с заболеванием, противопоказанным для профессии - законно ли это?
Читать ответы (1)
Являюсь нетрудоспособным по профзаболеванию с 40% утраты профессиональной трудоспособности.
Через 3 года сменил работодателя по переводу.
Мед комиссия допустила до работы.
В этом году прошёл очередную медкомиссию на предприятии; результат - не годен; увольнение.
Может ли в суде стать определяющим, как недобросовестно скрывшим факт заболевания, если у нового работодателя проработал уже 9 лет, а по мед противопоказаниям медкомиссия с самого начала не должна была меня допускать к работе?
Сужусь с МСЭ.
Надеюсь на ответ. Александр.
Не совсем понятно что Вы хотите добиться в своей "борьбе"...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 433 Поиск Регистрация