Как мне быть в этой ситуации.
У меня такой вопрос, я работую в крупном предприятии,15.12.2008 мне сообщили что сокращают меня с 20.01.2009 (причем сообщили в устной форме), я поехал в офис разобратся, там мне дали на подпись доп. соглашение где не стояло число, в этом документе было написано что стороны рассходятся по обоюдному согласию и мне выплачивается компенсация за 2 месяца, причем когда я попросил документ на руки мне сказали что так не положено по закону. Как мне быть в этой ситуации.
это неплохой расклад (почти даже по ст. 180 ТК) по сравнению с другими - почитайте форум;
"теряете" только запись в трудовой "уволен по п.2 ст. 81 ТК"
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
СпроситьМожет коллега и прав насчет расклада, да только вот без документа на руках Вы вряд ли что-то получите и докажете, Вас грубо надуть пытаются. Естественно потом они уничтожат этот документ и Вы ничего не докажете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация