
Однажды, придя на рабочее место, увидел, что киоск (я продавец-консультант) закрыт и висит объявление о продаже.
Устроился на работу, работал около года. Однажды, придя на рабочее место, увидел, что киоск (я продавец-консультант) закрыт и висит объявление о продаже.
К этому времени работодатель должен был мне зарплату за несколько месяцев. Трудового договора нет (остался у работодателя).
Спрашивал у знакомого юриста, он советовал "подавать заявление о признании факта наличия трудовых отношений в особом порядке. Необходимо, установить факт трудовых отношений - потом взыскивать в исковом порядке".
Прав ли мой знакомый юрист? Что делать?
Тириан добрый вечер.
Согласно ТК РФ Вы можете подать в суд о взыскании з/п без наличия у Вас документов, описав сложившуюся ситуацию. Суд должен приянть этот иск. Уже в суде истребуя от работодателя все документы.
Также Вы можете обратиться в Инспекцию труда по РБ с соответствующим заявлением.
Вообще ситуация непонятная, так как не ясно уволены Вы на сегодняшний день или нет.
С обращением в суд не затягивайте, ведь срок обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
