Как отказаться от дежурств по дому и прекратить навязывание дополнительной работы? Обзор основных положений ТК РФ

Обязанности по выполнению работы по должности указываются в трудовом договоре и в других документах работодателя за которые расписывается работник при приеме на работу ст.68 ТК РФ.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами согласно ст.60 ТК РФ.

Добрый день!Спасибо за быстрый ответ,Ознакомилсяс этими статьями в ТК РФ с комментари-

ями,и если я правильно понял,что если работодатель даже и внесет в трудовой договор дежурства на дому ,то это будет не законно,так как у нас на предприятии идёт реорганиза-

ция, сначало в основном обслуживали жилищный фонд,но пришла новая управ.компания,

а мы будем обслуживать только производственные объекты(котельные,болера,гаражи)ра-

ботаю электромонтёром.Поэтому работодатель наверно должен составить новые трудо-

вые договора,а в них может указать всё ,что угодно,а мы должны будем ознакомитьсяи рас-

писаться,а если что то не понравиться,один ответ-увольняйтесь.В правилах трудового рас-

порядка тоже не сказано о дежурствах на дому.Если в трудовом договоре и в правилах работодатель изменит и внесёт в них дежурства на дому,то ему придётся оплачивать их

согласно ТК РФ? Правильно или нет.Также работодатель должен самолично составлять

трудовой договор или вместе с работником,потому что если работнику что то не понравится

могут и не продлить договор,скажут увольняйся,или не взять на работу.Вы уж извините,на-

кипело,достали с этими дежурствами,никто в принципе у нас не отказывается дежурить если бы оплачивали как положено Раньше у нас была другая организация МУП и я начи-

нал с 3 разряда и с дежурствами выходило где то 27т.р.,а сейчас по 4р. где то 19-20т.р.

С ув.Сергей