Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой статус предоставить работнику, чей срочный договор не продлевается во время отпуска?

19.12.2008, 13:21
• г. Саров

Прошу Вас ответить, что делать в такой ситуации. Работник (сварщик), работал по срочному договору, к примеру, до 20 декабря. Обычно, каждый год, все срочные договора в нашей фирме продляются еще на год. Поэтому работник, надеясь на такое продление, взял ежегодный отпуск, который заканчивается 30 декабря. Во время его отпуска, администрация решает договор с ним не продлять… Как нам необходимо его оформить? Продлить ли договор на какое-то небольшое время, или уволить сразу? Мы, кадровики, совсем запутались в этой ситуации. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Светлана. В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ Вы письменно уведомляете работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия за три календарных дня (Можете отправить обячное заказное писбмо с уведослением о вручении). После направления уведомления, Вы вправе уволить работника, даже если он находится в отпуске. Обращаю Ваше внимание, что запрет на увольнения работников в период временной недрудоспособности и отпуска установлен лишь ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть при увольнении работника по инициативе администрации. В Вашем случае другое основание увольнение - истечение срока трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги