Светлана
12.01.2014, 23:35
Нарушение прав работницы при выходе из отпуска по уходу за ребенком - работодатель предлагает должность и оклад ниже прежних
Читать ответы (3)
Согласно ТК РФ, увольнению в связи с сокращением численности штата не подлежат женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, а может ли работодатель предложить другую должность или в другом отделе?
Татьяна, конечно может и даже должен. А согласиться с этой должностью женщина или нет, это её право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 430 Поиск Регистрация