Возможно ли привлечь человека к ответственности за неисполнение своих обязанностей, если его подпись отсутствует в трудовом договоре?
• г. Санкт-Петербург
Оформили человека на работу по трудовому договору, хотим подать в суд на него, за не исполнение своих обязаностей повлекших за собой ущерб, он утверждает что в трудовом договоре не его роспись, если это так то возможно его привлечь к ответсвенности или нет. Заренее спасибо.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
24.05.2015, 10:17,
г. Таганрог
Безусловно можно.
Спросить24.05.2015, 11:12,
г. Санкт-Петербург
что за ущерб? заключен ли договор о материальной ответственности?
Спросить24.05.2015, 13:02,
г. Санкт-Петербург
с работника вы сможете взыскать всю сумму понесенного ущерба только при условии заключения договора о полной материальной ответственности. Если нужна будет юридическая помощь- обращайтесь!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.06.2015, 11:04
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Читать ответы (1)
Галина
20.10.2015, 09:14
Директор музыкальной школы принят по срочному трудовому договору на время декретного отпуска укрывающейся сотрудницы
Читать ответы (1)
Мария
17.02.2017, 08:38
Возможно ли включить в срочный трудовой договор условие о выполнении работ на основании договора подряда и прекращении
Читать ответы (5)
Людмила
02.12.2016, 19:16
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Читать ответы (2)
НАТАЛЬЯ
10.11.2015, 11:44
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2021, 15:43
Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.06.2015, 11:56
Вопрос законности принятия на работу по срочному трудовому договору без указания даты окончания работ
Читать ответы (1)
Лина
07.10.2009, 18:21
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)