Не предоставили трудовой договор на подпись - нужно ли проводить инвентаризацию и что, если обнаружится недостача?
Прошу вас помочь с таким вопросом. Работаю в компании продавцом 1.5 недели. Написала заявление о приеме на работу 20.05.15, но трудового договора мне еще не предоставили на подпись. Инвентаризация материальных ценностей не проводилась и договор материальной ответственности я не подписывала. Приняла решение уйти с этой работы, но директор требует чтобы я пришла и провела инвентаризацию. Нужно ли мне приезжать и проводить данную инвентаризацию? И что делать если обнаружится недостача?
Добрый вечер! Для начала рекомендую Вам получить свой экземпляр трудового договора у работодателя, иначе рискуете остаться без заработной платы. Только после подписания трудового договора можно говорить об ответственности работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?
Как защитить себя от обвинений в большой недостаче, которую планируют повесить на меня после моего ухода с работы?
Опыт работы заведующим складом - отсутствие договора о материальной ответственности и возможное возложение недостачи на работника
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
