Как заключить трудовой договор после получения патента на работу - возникли сложности в определении его реципиента и места подачи

• г. Москва

У меня такой вопрос: Сделала патент на работу, хочу заключить трудовой договор, а относить не знаю кому и куда... Звонила всем кому только можно, но никто внятно ответить мне не смог... А срок уже истекает...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не очень понятно- что у вас за проблема?

Вы получили патент? Прекрасно.

Теперь- ищите место работы? Там и заключите трудовой договор с вашим работодателем (т.е. устроитесь на работу)

После устройства на работу- копию трудового договора отнесёте в ФМС

Вроде всё предельно ясно

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Аурелия
24.05.2015, 16:45

Определение правильного ФМС для уведомления о получении патента и заключении договора работы

Патент я получила, и работу нашла, договор готовы заключить.. Вопрос в том, что не знаю в какой именно ФМС относить.. Кто то говорит что хватает с работодателя уведомить только об этом, кто то говорит что нужно относить договора обоим... Так что делать и в какой именно ФМС относить?
Читать ответы (1)
Калеб
26.07.2022, 21:35

Работать без патента при наличии РВП - правовые нюансы

Документы на внж подавал но мне звонила сотрудница что мне надо было патент оформлять после такого могу заключить договор трудовой. А у меня есть РВП. По закону я смогу работать без патента и разрешение на работе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана викторовна
17.04.2015, 22:05

Необходимость продления временной регистрации при наличии патента и трудового договора - вопрос для украинских граждан

Меня интерисует такой вопрос? Я приехал с Украины, зарегистрировался, сделал новый патент, устроился на работу и работаю по договору, завтра у меня истекает срок временной регистрации-вопрос: нужно ли мне продливать регистрацию, если у меня есть патент и я работаю по трудовому договору?
Читать ответы (4)
Михаил
13.12.2014, 20:39

А можно ещё вопрос, или уже только платно? Могу ли я заключить трудовой договор в России без разрешения на работу и патента?

А можно ещё вопрос, или уже только платно? Могу ли я заключить трудовой договор в России без разрешения на работу и патэнта?
Читать ответы (1)
Георгий Александрович
25.01.2015, 06:53

Ситуация с действительностью патентов у граждан Узбекистана - возможные проблемы при пересечении границы

Я гражданин Узбекистана. Нахожусь в Москве уже 7 месяцев. Оформил регистрацию и патент. В ФМС мне сказали что миграционную карту и регистрацию продлевать не нужно, так как оплачивается патент и сохраняешь чеки как доказательство. Так получилось что с 1 января все наши патенты оказались не действительными, вместо них сделали новый Единый патент Оформить его не смог так как миграционка и регистрация просроченны. Последняя оплата патента была 2 го января. В тот момент еще никто не знал о едином патенте и то что старые патенты перестали быть действительными. Нужно делать выезд-вьезд. Я был и в новом многофункциональном центре где выдают новые патенты и в своем фмс. Мне никто не смог ответить прошла моя проплата за патент или нет. Мне сейчас нужно полететь в Новосибирск и перейти границу с Казахстаном. Вопрос! Могут ли у меня быть какие нибудь проблемы в аэропорту или при переходе границы Заранее благодарю. Георгий.
Читать ответы (1)
Алина
09.10.2018, 21:04

Условия устройства на работу по патенту для граждан Украины - отношение уведомления по доверенности и трудового договора

Я гражданка Украины, устраивают на работу по патенту первый раз. Куда мне относить уведомление по доверенности и трудовой договор? Есть форма договора для иностранных граждан? Как правильно заполнить уведомление?
Читать ответы (1)
Лев
11.05.2009, 21:31

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовая книжка тоже не была оформлена. Работа основная. Отчисления в фонды делались. Спасибо за ответы. Но вопрос так и остался. Обязан ли работник заключать трудовой договор после 5 месяцев работы? При этом заранее зная, что работодатель захочет внести в трудовой договор условия заведомо влекущие увольнение работника. Почему в интересах работника заключить трудовой договор? Можноли в такой ситуации работнику отказаться от оформления трудового договора ссылаясь на то что доступ к работе уже был осуществлен?
Читать ответы (2)
Анна
03.01.2020, 13:23

Превышение срока предоставления копии трудового договора может аннулировать патент ИГ?

ИГ работает по патенту, ему необходимо предоставить копию труд договора в течении двух месяцев. Данный срок истекает 7 января. Трудовой договор с работодателем заключен 1 января. Но отделения МВД начнут работу только с 9 числа. Будет ли считаться что срок предоставления копии был превышен и аннулируется ли патент?
Читать ответы (6)