Анна Ивановна Толкачева
09.01.2004, 18:09
Необходимо ли делать запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку и о принятиии вновь на работу?
Читать ответы (1)
1.01.08 г. изменилось название организации и все работники написали заявление об увольнении по собственному желанию со старой организации и о приёме в новую.
Трудовые договора заключили на 1 год \организация-субьект малого предпринимательства с численностью до 40 работников \ до 31 декабря 2008 г.
15.12.2008 г. работодатель издал приказ о прекращении действия трудовых договоров с 31.12.2008 г.
Законно ли это?
Действия работодателя законны. Так как трудовые договоры заключены на определенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
