Как наказать работодателя, который не выплачивает долг и не оформляет документы?
По своей глупости связался с ИП, который не оформляет даже трудового договора. Все было на личной договоренности с директором фирмы. В течении какого то времени все было неплохо в плане ЗП, далее хуже. Дотянул до такого состояния что долг работадателя передо мной составил огромную сумму для меня, в связи с этим решил уйти, договорившись, что долг будет выплачиватся хотя бы в небольших суммах далее. Как и ожидалось выплачивать ни кто и не собирался. После долгих переговоров все время слышал - денег нет, жди. На деньги я уже не претендую. Вопрос в том, как можно наказать такого работадателя. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию ссылаясь только на свидетельские показания людей с которыми ссталкивался на работе (работники других фирм, находящихся рядом с моим рабочим местом; знакомые; друзья; родственники). Если да, то какое заявление при этом надо писать? Либо сразу со свидетелями туда? Если не трудовая, то как правильно доложить в налоговую инспекцию, что бы была проверка у ИП. Ведь у этого человека все не слава богу. Или куда вообще мне можно обратиться? Или в моем случае смириться?
Добрый. Напишите заявление в трудовую инспекцию в свободной форме, что работал с и по даты, должность, з/плата, уволился, не рассчитали. В конце напишите имена свидетелей и телефоны. Можно еще в прокуратуру и в налоговую такое е написать.
СпроситьМаксим, доброго времени суток. Обращение в ГИТ и прокуратуру ничего не даст. В данных ситуациях возможно восстановление прав исключительно в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация