Проблемы с выплатой детского пособия в новой фирме после слияния
Мне исправно выплачивали пособие по уходу за ребенком, но фирма закрылась точнее соединилась к другой. Мне сказали. Что нужно уволиться с фирмы и устроиться на другую. Мною было написано заявление об увольнении и тут же заявление о принятии меня на другую фирму. И уверили. Что также будут выплачивать детское пособие по уходу за ребенком. Но сейчас звоню посылают куда подальше, мотивируя тем, что фирмы уже не существует которая должна выплачить это пособие.
Если вы перешли в другое юрлицо через увольнение/ прием (без правопреемства как при слиянии, присоединении согласно ст.58 ГК РФ ), то должны были в другой компании в соответствии со статьей 256 ТК РФ оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие снова с предоставлением всех необходимых документов, включая справку с места работы супруга о том , что он в отпуске на находится и пособие не получает. В противном случае основания для отпуска и пособия нет. Вы оформляли новый трудовой договор и соответственно отпуск по уходу?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация