Как восстановить свое право на отпуск после изменения названия организации?

25.05.2015, 10:10

• г. Екатеринбург

В данной организации работаю почти 13 лет. За последние 3 года, организация сменила три названия. Из-за этого я потеряла свой отпуск, т.к. по закону должна отработать 6 месяцев. Мне выплатили компенсацию 2000 руб. Но мне нужен мой честно заработанный отпуск. Подскажите как быть в такой ситуации.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

25.05.2015, 10:14,

г. Таганрог

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Соболев Е.В. 4.4

25.05.2015, 10:16,

г. Екатеринбург

прокуратура вам не поможет. в трудовую инспекцию обратитесь.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

25.05.2015, 10:16,

г. Москва

Это лучший ответ

Смена названия организации не является основанием для расторжения трудового договора, а стало быть нет необходимости при увольнении каждый раз выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ . Соответственно если не было увольнения / приема то ваш стаж, дающий право на отпуск , не прерывался и отпуска должны предоставляться по графику отпусков в любое время рабочего года согласно статье 122, 123 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановить свое право на отпуск после изменения названия организации?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов