Защита прав беременных работников - предложения работодателя и возможное создание приказа
Беременная девушка работает мерчендайзером (работа разъездного характера, выставляет товар на полки магазинов, поднимает коробки, вес 1 коробки около 3-4 кг).
В случае если у нее, не дай Бог, случиться выкидыш, она может подать в суд на работодателя. На словах она не против продолжать работать на этой должности и выполнять ту же работу.
Но все же, что может предложить работодатель беременной? Может создать приказ какой? Что в нем указать?
Следует перевести на легкий труд.
СпроситьВ случае беременности сотрудника ему работдателем предлагается легкий труд, и уж никак не разъездной характер с поднятием тяжести.
СпроситьЧтобы чего не случилось переводите эту девушку на другую работу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Нарушение прав беременной сотрудницы - подача в суд и возможные последствия для работодателя
