Защита прав беременных работников - предложения работодателя и возможное создание приказа

• г. Нижний Новгород

Беременная девушка работает мерчендайзером (работа разъездного характера, выставляет товар на полки магазинов, поднимает коробки, вес 1 коробки около 3-4 кг).

В случае если у нее, не дай Бог, случиться выкидыш, она может подать в суд на работодателя. На словах она не против продолжать работать на этой должности и выполнять ту же работу.

Но все же, что может предложить работодатель беременной? Может создать приказ какой? Что в нем указать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Следует перевести на легкий труд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В случае беременности сотрудника ему работдателем предлагается легкий труд, и уж никак не разъездной характер с поднятием тяжести.

Спросить

Чтобы чего не случилось переводите эту девушку на другую работу

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов