Дарья
14.03.2013, 14:09
Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц
Читать ответы (2)
Изменение оклада директора ООО - достаточно ли дополнительного соглашения?
• г. Нижний Новгород
В декабре 2014 г. приняли директора ООО с окладом 8500, с 01.01.2015 внесли изменения в штатное расписание и оклад у директора стал 8000. Вопрос: Достаточно ли в данном случае оформить дополнительное соглашение об изменении оклада или нужны еще какие то документы?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.05.2015, 09:11,
г. Великий Новгород
Уменьшение оклада - это изменение существенных условий труда, о которых работник уведомляется за 2 месяца.
Спросить
Алла
22.06.2016, 16:18
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Читать ответы (4)
Юлия
25.09.2007, 18:57
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2015, 06:26
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
29.12.2014, 20:38
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Читать ответы (1)
Наталья
24.10.2014, 11:08
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2014, 16:35
Директор выразил недовольство повышением оклада без оформления приказа - что было правильно сделать?
Читать ответы (1)
Ирина
25.03.2015, 05:42
Изменения окладов - когда подписывать дополнительные соглашения с сотрудницами в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Лариса
21.05.2015, 23:12
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Читать ответы (1)