Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Завуч и учитель информатики - как распределять рабочее время?
₽ VIP

21.12.2008, 23:48
• г. Ейск

Я работаю в общеобразоательной школе завучем по воспитательной работе и одновременно веду уроки информатики (12 часов в неделю). Со мной заключены два трудовых договора: как с завучем (в нем указано время начала и окончания работы) и как с учителем (в нём указано количество часов в неделю - 12). Моя трудовая неделя составляла 36 часов. В школе поменяли директора. Новый директор сказала, что я не вырабатываю время и требует, что бы я работала 48 часов в неделю. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

рабочая неделя педагогического работника - 36 часов в соответствии с ТК РФ. Возможно. как завуч, вы и должны работать 40 часов, но не 48 - это уже только по Вашему желанию. преподавание по совмещению, по совместительству ?

Спросить

Наталья!

Требование директора неправомерно.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю

Работая завучем на полную ставку (36 часов), вы вообще не обязаны дополнительно работать учителем. Всё - добровольно, и количество часов учителем вы выбираете самостоятельно.

Советую также ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191

"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" - его не сложно найти в интернете.

Желаю успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги