Увольнение по окончании декретного отпуска - правомерное действие или нарушение прав работника?
Я работала в отделении сбарбанка РФ по срочному трудовому договору - замещала основного работника на время декретного.. сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, Ребенку 2 г и 5 м, Сегодня мне позвонили - сообщили что основной работник выходит из декретного отпуска и мне нужно приехать подписать документы об увольнении.. Это правомерно с их стороны? Что я могу сделать, чтобЗдравствуйте. Я работала в отделении сбарбанка РФ по срочному трудовому договору - замещала основного работника на время декретного.. сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, Ребенку 2 г и 5 м, Сегодня мне позвонили - сообщили что основной работник выходит из декретного отпуска и ы сохранить за собой рабочее место? На работу выйти могу только через 2 месяца.
Правомерно, имеют право уволить с связи с выходи основного работника.(ст.79, 261ТКРФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Правомерно ли увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
