Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разговоры с начальством мне дали ясно понять, что руководство этот простой оплачивать не собирается.

22.12.2008, 12:17
• г. Ижевск

Проблема такая: у нас идет задержка зарплаты, должны были выдать 15 декабря (по кол. договору) окончаловку за ноябрь, но администрация предприятия ещё не расчиталсь за октябрь месяц (ни аванса, ни говоря уже об окончаловке). Я, согласно ст.142 ТК РФ, известил своего начальника цеха, о начале вынужденного простоя по вине работодателя, и с 3.12.2008 г. нахожусь дома в ожидании погашения зарплаты по сей день. Такой вопрос: возможно ли мне истребовать с работодателя оплату вынужденного простоя, согласно ст.157 ТК РФ, в размере 2/3 средней зарплаты, в свзи с невыплатой зарплаты. Разговоры с начальством мне дали ясно понять, что руководство этот простой оплачивать не собирается. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Роман, в ТК, к сожалению не определен порядок оплаты при простое из-за невыплаты з/п, однако есть мнение, что время отсутствия работника должно оплачиваться как простой по вине работодателя, поскольку, простой по вине работодателя возникает в случае, когда причины, его вызвавшие, находятся в сфере контроля работодателя, который может непосредственно влиять на их существование. Если работодатель откажет Вам оплатить время простоя Вы сможете опротестовать это решение, направив жалобу в инспекцию по труду.

Имейте ввиду, что задержка выплаты з/п более чем на 2 месяца влечет для работодателя административную (ст.142 ТК) и уголовную ответственность согласно ст.145.1 УК РФ. Рекомендую Вам написать жалобу в прокуратуру о задержке з/п. Обычно проверка прокуратурой действий работодателя отрезвляюще действует на последнего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги