Правомерны ли действия директора по увольнению воспитателя с квалификацией хорового дирижера в детском саду?
Я мама ребенка посещающего д/с. Нашего воспитателя сокращают в связи с уменьшением количества детей. Дают нового воспитателя. Приоритетностью увольнения первого является наличие второй квалификационной категории против первой. Но образование второго воспитателя не вполне соответствует занимаемой должности: специальность: хоровое дирижирование. Квалификация: Дирижер хора, учитель пения в общеобразовательной школе. На сколько правомерны действия директора?
Окончила музыкальное училище. Квалификация-Дирижёр хора, учитель музыки в общеобразовательной школе, преподаватель сольфеджио в ДМШ. Специальность - хоровое дирижирование. Работаю в ДШИ преподаю хор, сольфеджио и музыкальную литературу. Сказали, что нужно пройти переподготовку так как мой диплом не соответствует профстандарту, якобы нужен диплом педагога дополнительного образования. Так ли это?
"Окончила музыкальное училище"Здравствуйте!
Вам, действительно нужно пройти переподготовку и получить диплом педагога дополнительного образования. Удачи и добра!
СпроситьЯ работаю в муз школе преподавателем хора, вокала и вокального ансамбля. Закончила муз училище отделение - хоровое дирижирование. Специальность - хоровое дирижирование, специализация - академический хор. Но присвоена квалификация - руководитель творч. Коллектива, преподаватель сольфеджио, учитель музыки. Так же я закончила институт культуры - направление /специальность - музыкальное образование, квалификация - учитель музыки. Вопрос: имею ли я право по профстандартам продолжать преподавать те предметы которые уже преподаю?
Добрый день.
Ваш профстандарт - профстандарт педагога дополнительного образования детей ми взрослых (УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «08» сентября 2015 г. № 613 н). Проблема в расплывчатости характеристик требований к образованию и обучению. Это как раз и позволяет работодателем их толковать достаточно "вольно".
Это:
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)СпроситьДополнительное профессиональное образование – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)
При отсутствии педагогического образования – дополнительное профессиональное педагогическое образование; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства
Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года
Имеет ли право работать учителем музыки в школе выпускник музыкального училища? Специальность – хоровое дирижирование. Квалификация – дирижер хора, учитель музыки, преподаватель сольфеджио в ДМШ. В выписке из диплома есть следующие предметы: педагогика, психология, школьная практика. Год окончания училища 1989. Необходима ли переквалификация на учителя музыки или достаточно курсовой подготовки по ФГОС.
Здравствуйте! Ольга, в соответствии с Вашим образованием и квалификацией Вы сможете работать учителем музыки в школе. Для этого будет достаточно курсовой подготовки по ФГОС,
СпроситьЗдравствуйте! В связи с ремонтом школы сокращается количество классов, выпускается из начальной школы 4 класса, а набирается 3 первых класса. Один класс дают учителю 1 квалификационной категории без высшего образования, со стажем работы 31 год. Она одна воспитывает ребёнка 14 лет. Получает пенсию за выслугу лет и на ребёнка «По потере кормильца». Второй класс дают учителю высшей категории. Она в нашу параллель пришла последней. Но детей нет. Третий учитель с высшей категорией, в разводе. Воспитывает дочь 12 лет. У меня 1 квалификационная категория, имею высшее образование по специальности "Методика преподавания в начальных классах". Я в браке, воспитываю 2 детей-7 и 14 лет. Стаж работы в этой школе - 23 года. Меня хотят перевести на должность воспитателя группы продлённого дня. Правомочно ли это решение?
Скорее неправы. Но это очень серьезный вопрос. В рамах бесплатной консультации его не решить. Напишите мне лично и я попробую ваш вопрос разрешить.
СпроситьПерсональный вопрос-платный. Для вас специальная цена-500 р. Необходимо изучить нюансы вашего дела, изучить законодательство и правоприменительную практику.
СпроситьИмею высшее педагогическое образование (учитель математики и физики) и среднее специальное пед. образование (обслуживающий труд и воспитатель ГПД). Аттестовалась в мае 2015 по должности педагог дополнительного образования высшей категории. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации ФГАОУ Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования - 72 часа. Хочу перейти работать в школу на должность воспитателя ГПД и учителя ОПК в начальной школе или должность учителя технологии. Возьмут? По каким критериям будет оплата труда.
Имею ли я право работать учителем на ГПД или учителем технологии по диплому высшего образования со специальностью математика и физика (соответственно и получать з\п, а не оговаривать её с работодателем), если у меня есть ещё диплом ср.специального пед.образования (полученного позже первого диплома со специальностью учитель обслуживающего труда - теперь технология и воспитатель группы продлённого дня). Можно ли его считать переквалификацией? Какую роль может сыграть повышение квалификации(72 часа) всего лишь по одному из предметов,а именно ОПК, в младшей школе? И годится ли аттестация педагога дополнительного образования высшей категории в этом вопросе. Или меня примут строго по диплому ср.спец образования, да ещё заставят аттестоваться снова по направлению работы.
СпроситьКакой механизм возврата денег в бухгалтерию управления образования, если работодатель подал неверные сведения о квалификационной категории учителя общеобразовательного учреждения (вместо квалификации "соответствие занимаемой должности" были сведения "специалист высшей категории"). Учитель в течение учебного года получал 35% от зарплаты за высшую категорию. После получения отпускных бухгалтер требует вернуть деньги за высшую категорию. Правомерны ли его действия?
Сокращают ставку воспитателя. Первый воспитатель (профильное образование. Среднее-специальное. 1 категория получена 8 лет назад, стаж в должности воспитателя 27 лет). Второй воспитатель учитель нач. классов, высшее образование,1 категория 3 года, стаж 9 лет. Кого должны сократить?
Правомерно вас уволят по сокращению или нет, должно рассматриваться в каждом конкретном случае.
При увольнении главными критериями являются ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ и КВАЛИФИКАЦИЯ.
И решает это руководитель.
Только после этого учитываются остальные факторы.
Трудовой кодекс РФ - Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если вы считаете, что при увольнении не было учтено ваше преимущественное право, то в течении месяца, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЯ работаю в детском саду 27 лет, имею 1 кв. категорию, по диплому квалификация-воспитатель дошкольных групп. У второго воспитателя, стаж работы в этой должности около 10 лет, 1 категория, квалификация по диплому-учитель начальных классов, воспитатель, образование высшее, но не дошкольное.
Заведующая утверждает, что она такой же воспитатель, но раз у нее высшее образование, то она имеет преимущество, но в должностной инструкции прописано, что на должность воспитателя принимаются лица с высшим или средним-спец. Образованием. Объясните, пожалуйста, почему высшее образование важнее квалификации по диплому.
Правомерно вас уволят по сокращению или нет, должно рассматриваться в каждом конкретном случае.
При увольнении главными критериями являются ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ и КВАЛИФИКАЦИЯ.
Только после этого учитываются остальные факторы.
Трудовой кодекс РФ - Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если вы считаете, что при увольнении не было учтено ваше преимущественное право, то в течении месяца, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьПрокомментируйте пож-ста мою ситуацию.
Я окончил Оренбургское музыкальное училище, имею квалификацию: дирижёр хора, преподаватель сольфеджио в ДМШ, концертмейстер, учитель пения в общеобразовательной школе, также имею диплом Оренбургского пед института, квалификация учитель истории и права. В настоящее время работаю преподавателем в музыкальной школе, при начислении заработной платы мне не учитывают моё высшее педагогическое образование. Вопрос, правомерно ли поступает администрация школы? Мои коллеги, имеющие диплом Челябинского института культуры считаются преподавателями с высшим образованием хотя институт культуры не даёт права преподавать в музыкальной школе (по крайней мере так было раньше, чтобы преподавать в муз. школе надо было обязательно закончить музыкальное училище) Спасибо.
Уважаемый Дмитрий!
Профессиональное училище является образовательным учреждением, реализующим основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования. Никогда, даже в советское время, училища не реализовали программу высшего образования. Программу высшего образования, в частности, реализуют институты. Таким образом, администрация школы права.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования":
Педагог дополнительного образования (включая старшего)
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
У Вас педагогическое образование, но оно не высшее!
Спросить"Спасибо за ответ! Наталья Викторовна, у меня диплом Оренбургского педагогического института , специальность история и право, почему Вы пишете, что у меня не высшее педагогическое образование? у меня нет высшего музыкального образования, но разве диплом пед института не является высшим профессиональным образованием? "
Уважаемый Дмитрий!
Приношу глубочайшие извинения за свою невнимательность, вижу только "я окончил Оренбургское музыкальное училище..", а фразу "также имею диплом Оренбургского пед института" не вижу вообще 
))
В этом случае всё кардинально меняется, Вам обязаны учитывать высшее педагогическое образование. Обращайтесь в профсоюз (если Вы в нем, конечно, состоите), в отдел/департамент образования.
Спросить
