Борис
05.04.2015, 20:04
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Читать ответы (6)
Работал по срочному договору на 2 года - руководителем автоматизации в ЗАО (частная компания), в конце декабря сделали приказ об увольнении. Компенсации никакой так и не дождался. Мне сказали, что, возможно, меня уволили не законно. Что мне уточнить для вас, чтобы понять - могу ли я что-то требовать с бывшего работодателя. Спасибо заранее!
Если вас уволили в декабре, то требовать в мае уже бессмысленно, даже если вам что-то и должны.
Так как вы пропустили срок в три месяца на обращение в суд.
Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация
