Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основания увольнения сотрудника при отказе от перевода по п.5 ч.1 ст.77

26.05.2015, 09:26
• г. Щелково

В организации работодатель переводит сотрудников в другую организацию по п.5 ч.1 ст.77, если работник не согласен на перевод по какой статье его могут уволить на старом месте работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

если работник не согласен на перевод по какой статье его могут уволить на старом месте работы?

Ни по какой.

Только в том случае, если работодатель издаст приказ о сокращении штата, то работника могут уволить через два месяца после письменного предупреждения в связи с сокращением штата.

Спросить

Здравствуйте!

В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод, в том числе и перевод к другому работодателю, допускается только с письменного согласия работника.

Если работник отказывается от перевода, сам по себе такой отказ не будет вообще являться основанием для увольнения.

Работодатель в таком случае может провести мероприятия по сокращению и уволить работника по сокращению. Но для этого необходимо первоначально предупредить о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Щелково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги