Массовое сокращение на работе - Что делать, если я находилась на больничном с ребенком? Имеют ли право сократить меня как матери-одиночке?
На работе массовое сокращение.
Я была на больничном с ребенком вышла на работу сотрудники говорят, что меня сокращают. Я не против но как быть узнавать все самой или должны сообщить.
Сидеть в ожидании не хочется.
И имеют ли меня сократить если я являюсь матерью-одиночкой.
Прошу как можно пдробнее дать ответ.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (ст. 261 ТК РФ). Сокращение это п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК; таким образом сократить Вас не могут.
Спросить