Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Читать ответы (4)
Сокращение сотрудника при изменении условий оплаты труда - уволить или сократить?
• г. Чистополь
Имеет ли право на сокращение сотрудник не согласившийся с изменениями условий трудового договора в части оплаты труда (зар. плата станет меньше), при реорганизации. Его штатная единица не сокращается. При уведомлении сотрудника заработная плата и оклады не оговаривались. Как правильно поступить? Уволить или сократить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.05.2015, 15:43,
г. Таганрог
Придется сократить.
Спросить
Инна
18.02.2021, 20:36
Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?
Читать ответы (2)
Елена
22.01.2016, 15:44
Возможно ли увольнение сотрудника на срочном контракте до окончания отпуска основного работника в организации?
Читать ответы (1)
Елена
15.03.2015, 14:04
Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?
Читать ответы (1)
Галина
22.10.2010, 03:13
Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Читать ответы (1)
Александр
02.11.2015, 09:17
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.03.2020, 14:35
Изменение условий труда - что будет с сотрудником, не согласным с уведомлением?
Читать ответы (3)
Елена Валерьевна
13.09.2021, 14:24
Что делать, если сотрудник отказался подписывать уведомление о переводе на другую должность?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.06.2013, 23:21
Право работодателя на увольнение сотрудника на больничном при ликвидации отделения - анализ положений трудового кодекса
Читать ответы (1)