Катя
26.05.2015, 15:37
Сокращение сотрудника при изменении условий оплаты труда - уволить или сократить?
Читать ответы (1)
Организация на стадии реорганизации. Сотрудники уведомлены о предстоящих изменениях. Как быть с сотрудником который не согласен с изменениями определенных сторонами условий трудового договора (в части оплаты труда, заработная плата будет меньше), но в уведомлении об этом не предупреждалось, штатная единица данного сотрудника не сокращается. Не подходит ли для данной ситуации п.7 ст.77 ТК РФ? как быть?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация