Выдали уведомление на увольнение с 12 февраля, через два дня после этого сказали, что обязанна идти в отпуск, который якобы по графику в январе. Заявление на отпуск я не писала, график отпусков не вывешивался - идти в отпуск не хочу, так как отгуляла его в августе, но меня прессингуют и заставляют отдать отпускную в расчетную часть. Насколько правомерны действия руководства и что мне делать в этой ситуации?
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в
соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если она у Вас на предприятии есть, если нет, - то без учета) не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Работайте себе спокойно, будте уверены в своей правоте (если все так, как Вы описали), действия неправомерны.
Спросить
Ну если Вас и так уволят а отпуск оплачиваемый - не понятно, в чём проблема... потратьте это время для поиска новой работы.
Спросить
