17 сентября 2008 г. я была сокращена, ввиду того, что сокращена должность художника в цехе.

• г. Краснотурьинск

Я разведена с мужем в 2004 г. От совместного брака на моём иждевении имеются двое несовершеннолетних детей. (1992 г. р. и 1999 г. р.) Бывший муж признан судом безвестно отсутствующим. С марта 1995 г. по сентябрь 2008 г. проработала на Богословском алюминиевом заводе ОАО филиал СУАЛ в г. Краснотурьинске, художником-оформителем в цехе ЖДЦ. Средняя зарплата 9 тыс. рублей. 17 сентября 2008 г. я была сокращена, ввиду того, что сокращена должность художника в цехе. Комиссией по сокращению штата предлагались вакансии лаборанта в цехе ОТК ЦЗЛ со средней зарплатой 5 тыс. (работа по сменам) и в глинозёмном цехе в качестве аппаратчика с зарплатой в 10 тыс. руб. (вредное производство). От этих вакансий я отказалась, т.к. не согласна с графиком работы по сменам (детей не могу оставлять в ночное время суток) и вредные условия труда глинозёмного цеха (не смогу работать по состоянию здоровья). Являются ли действия администрации завода правомерными?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Любовь Георгиевна, действия работодателя не противоречат ТК, При сокращении работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся у него свободные вакансии и в случае, если работника эти должности не устраивают работник подлежит увольнению.

Спросить