Искусственное увольнение - как сохранить работу в сложной ситуации сети магазинов
13 января 2015 г. я устроился в магазин одежды на должность менеджера торгового зала. Успешно прошел стажировку 2 месяца и работаю там по сегодняшний день. 20.05.2015 г. управляющая магазина потребовала от меня в теченее 2-3 недель, написать заявление на увольнение по собственному желанию, поясняя это тем, что мы с ней не сработаемся. На самом деле с 01.06.2015 г. закрывается один из магазинов этой сети в другом ТЦ и они распределяют всех сотрудников по всем магазинам, что бы не платить им за неустойку. А меня всяческими путями начинают подталкивать к увольнению. Подскажите пожалуйста что в такой ситуации делать? На что давить? И к кому обращаться? Спасибо!
Во-первых, никакого заявления об увольнении не пишите. Этим Вы облегчите руководству процесс фактического сокращения. В крайнем случае, обратитесь в трудовую инспекцию, чтобы Вас оставили в покое и провели сокращение по закону, а, если будут какие-то грубые нарушения в части увольнения, сразу в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Проблемы предпенсионера - вынужденное увольнение и отказ работодателя в новом месте работы
Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа
Что произойдет, если не найду место работы после отпуска в другом магазине компании?
Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения
Какие права у беременной администратора в закрывающемся магазине?
Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина
Как добиться увольнения с выплатой выходного пособия при закрытии магазина в сети Система магазинов
Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина
