Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сократить после декрета, если испытательный срок не закончился?
₽ VIP

24.12.2008, 11:01
• г. Москва

После отпуска по уходу за ребенком я пошла работать не в ту компанию, где работала до декрета. Мой испытательный срок (3 мес) еще не закончился. Вопрос: могут ли меня сократить, при том что ребенку 1 год? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.12.2017, 16:13

Могут ли мне отказать в декретном отпуске до 3 лет, если я ещё не прошла испытательный срок?

У меня ещё не закончился испытательный срок. Хочу выйти в декрет до 3 лет с первым ребёнком. (ребёнку год и девять) я в положении. Меня могут уволить, так как я не прошла испытательный срок? Или могут отказать мне в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет?
Читать ответы (2)
Елена
26.09.2015, 16:53

Планирую вернуться с декрета - возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при сокращении на работе

Собираюсь выйти из декрета. Ребёнку 1 год 10 мес. На работе ситуация шаткая, кризис. Предполагаю, что меня могут сократить, но я собираюсь до 3 лет ребёнка уйти по второй декрет. Вопрос: могу ли я в случае сокращения снова написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2011, 09:00

Сегодня узнала от сотрудников что одну из точек где я работала до декрета убирают и неизвестно будет ли она еще работать.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1.5 мес. До декрета работала в сети сотовой связи. У нас в городе три точки. Сегодня узнала от сотрудников что одну из точек где я работала до декрета убирают и неизвестно будет ли она еще работать. У меня вопрос могут ли меня в связи с этим сократить, уволить или обязаны по выходу из декрета предоставить работу на другой точке? Работодатель меня никак пока не известил. Какие права у меня?
Читать ответы (1)
Марина
09.04.2014, 16:58

Какая должность ожидает меня после декретного отпуска - начальник или своя прежняя?

Работала на предприятии. Начальник ушла в декрет, меня поставили на ее место на время декретного отпуска Через 7 мес сама ушла в декрет. Еще через 1 год начальник уволилась. Я в декретном отпуске ВОПРОС: моя должность также должна быть Начальник, и когда мой декретный отпуск закончится-я выйду на должность Начальника, или же на свою прежнюю должность? Где об этом можно прочитать?
Читать ответы (1)
Наталья
19.09.2015, 21:38

Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.

В марте 2016 года ухожу в декрет со 2 м ребенком. В октябре 2015 года выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Раз ухожу в 2016 году, тогда декретные будут рассчитываться за 2014-2015 года. Знаю, что можно заменить года, если была в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - можно ли будет заменить 2015 год на какой нибудь год ранее, если до октября 2015 года была в декрете, а с октября 2015 года пошла работать? Заранее большое спасибо. С Уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Кира
22.06.2017, 16:13

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Екатерина
06.08.2015, 17:00

Вопросы о сокращении ставки и возможных действиях после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. до декрета работала в муниципальном образовательном учреждении на должности бухгалтер. С 1 сентября 2015 организацию соединяют с другой, и моя ставка получается должна сократится, но т.к я в декрете мою ставку сократить не могут. Вопрос: что мне делать когда закончится отпуск по уходу за ребенком? Должны ли меня известить о сокращении? Должны ли выплатить компенсацию за сокращение? Или мне легче выйти досрочно с отпуска и забрать трудовую книжку и встать на биржу труда?
Читать ответы (2)
Татьяна
30.05.2017, 21:21

Перемены после декретного отпуска - что произойдет с трудоустройством?

Вопрос по трудоустройству. Я в декрете, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Получилось так, что пока длиться мой отпуск, ООО,где я работала до декрета, реорганизовали в другое ООО, но должности моей там нет. Что будет, когда я выйду с отпуска.
Читать ответы (10)
Наталья
29.03.2010, 17:58

Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме?

Я устроилась на работу в компанию с "полным пакетом соц. гарантий". Испытательный срок 3 мес, еще не закончился. На днях я узнала, что беременна. Вопрос - может ли работодатель уволить меня на испытат. Сроке, если я уже беременна? Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме? Или лучше не сообщать, пока не закончится испытательный срок? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Игорь
21.01.2010, 16:21

Может ли сейчас отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, если да то до какого срока он может находится с ребенком?

Ребенку 2 года, я вышла работать с декрета. Может ли сейчас отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, если да то до какого срока он может находится с ребенком? И сохраняются за ним все льготы на работе (могут ли его сократить, пока он в декрете?). Спасибо. С уважением Елена.
Читать ответы (1)