Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?
У нас в компании проводят сокращение сотрудников и сокращение зарплат. Меня коснулось сокращение зарплаты на 40%. Собираются с 1 января ввести новые зарплаты. Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?
Злравствуйте Ольга.
Работодатель в праве изменить в одностороннем порядке условия труда, однако обязан предупредить работника о готовящихся изменениях в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до предполагаемых изменений. Таким образом, если Вы были предупреждены в письменной форме за 2 месяца, то действия работодателя законны, если нет, то обращайтесь в суд.
Мой тел. (на всякий случай для очной консультации): 8 916 994 5000.
С уважением,
Белобров Виталий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Когда должны быть выплачены зарплата и отпускные после сокращения (08.12.2014), если до этого был долг перед сотрудником?
Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?
Как сейчас расчитывются алименты, если мой муж получает зарплату "в конверте", а основная зарплата у него маленькая?
