Александр
10.03.2014, 10:25
Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии
Читать ответы (1)
Работодатель отправил в вынужденный неоплачиваемый отпуск с 19 дек. по 19 янв. при этом мой непосредственный начальник считает что я должен выполнять его поручения. (технически это возможно без моего появления на работе)
Что делать?
Отпуск – это время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Поэтому Вы можете не исполнять поручения.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 429 Поиск Регистрация