Можно ли уволить работника по сокращению штата, учитывая его семейные обстоятельства и отсутствие подходящих должностей в новом штате

• г. Санкт-Петербург

Можно ли уволить работника по сокращению штата, если он в разводе с женой с 2012 года, имеет ребенка-инвалида 5 лет. Работник получает военную пенсию. Сокращаемая должность была в количестве 2 ед: на одной работник, вторая - вакансия. Других вакантных должностей, соответствующих квалификации работника в новом штате нет. Бывшая жена получает пенсию на ребенка и пособие в связи с тем, что вынуждена ухаживать за ребенком и не имеет возможности работать. Алименты не получает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Могут уволить,т.к ребенок проживает не с Вами.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов