Елена Николаевна Баринова
13.11.2014, 10:52
Вопросы увольнения работника по соглашению сторон при сокращении штата и возможности перехода на другие вакансии
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника по сокращению штата, если он в разводе с женой с 2012 года, имеет ребенка-инвалида 5 лет. Работник получает военную пенсию. Сокращаемая должность была в количестве 2 ед: на одной работник, вторая - вакансия. Других вакантных должностей, соответствующих квалификации работника в новом штате нет. Бывшая жена получает пенсию на ребенка и пособие в связи с тем, что вынуждена ухаживать за ребенком и не имеет возможности работать. Алименты не получает.
Здравствуйте!Могут уволить,т.к ребенок проживает не с Вами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
