Правомерность и реакция на реорганизацию отдела - уменьшение должностного оклада и новые функциональные обязанности

• г. Ростов-на-Дону

На предприятии произошла реорганизация моего отдела без моего участия. Должностной оклад уменьшили на 20%, но при этом вменили новые функциональные обязанности. Вопрос. Насколько это правомерно? И как быть в такой ситуации если ты с решением руководства не согласен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обжалуйте в трудинспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов