Муратова С.С.
29.12.2008, 08:09
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Возможно ли запланировать в графике отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания рабочего года (рабочий год 16.07.2008-15.07.2009, отпуск работник планирует с 03.09.2009)
Можно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация