Нарушение прав работника - что делать, если работодатель не отдает документы и заработную плату
Выход из сложившейся ситуатции. Отработав в магазине по трудовому договору, без официального трудоустройства, я приняла решение об увольнении. Работодатель, не объясняя причины не отдает мне мои документы и заработную плату. Законно ли это? В какие органы мне обратиться? И какое наказание будет нести работодатель? Задолженности перед работодателем я не имею. Заранее спасибо.
Если работаете по ТД, значит официально.Обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация