Сергей
27.05.2015, 12:54
Безвыходная ситуация - работодатель принуждает к отгулу без оплаты и увольнению
Читать ответы (1)
Предприятие ООО НПО Мостовик-банкрот... находимся под сокращением(увольнение с 15 июля)... работы нет. ЗП не выплачивается с января месяца 2015. плюс июнь-июль 2014.. заставляют писать заявление на отпуск без содержания...на работу могу добираться только на личном авто ( других вариантов нет). до работы в один конец около 50 км....т.к средств нет. на работу ездить не могу... в суд обратился за взысканием- выплат нет.... если не буду присутствовать на работе. могут поставить прогул?... и что делать до момента увольнения?....
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация