Вопрос юристу - Нарушение прав работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

• г. Сургут

Вопрос юристу:

С 29.03. 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие объявило решение о ликвидации, о чем уведомила меня в письме, что 13.07.2015 я буду уволена по статье 81 части 1 пункта 1, с выплатой выходного пособия. Так же в этом письме предприятие предложило мне написать заявление по собственному желанию, где мне будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднемесячного заработка, в соответствии со статьей 180 тк рф.

Прочитав сводки закона по тк рф, узнала о том, что сотрудницам находящимся в отпуске по уходу за ребенком, при сокращении в связи с ликвидацией, предприятие обязано выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства.

Юрист данного предприятия утверждает, что будет выплачено только выходное пособие.

Скажите пожалуйста, законны ли действия данного предприятия в том, что они выплатят только выходное пособие? Или мне полагаются еще выплаты? И в какую инстанцию мне обращаться, в случае нарушения закона тк рф?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

у вас сокращение или ликвидация.....разные выплаты

Спросить

Предприятие объявило о ликвидации, весь штат сокращают в связи с этим.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов