Сокращение рабочего времени и удаление обеденного перерыва - правомочия работодателя
Такой вопрос - работаю в Контактном центре интернет провайдера, на графике 5/2, с 7:30 и до 16:30. Сегодня узнала от начальства что в графике на след. Месяц мне все смены сократили на полчаса, т.е. Смена будет с 7:30 но до 16:00, но! Вместе с этим внеплановым сокращением смены почему то убрали получасовой обед. Имеет ли право работодатель убирать обед, предлагая взамен варианты перерывов 2 по 15 мин, 3 по 10 мин, или 1 перерыв всего полчаса. Имеет ли право работодатель таким образом убирать обед?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить