Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работодатель после увольнения отказывается сразу рассчитать как поступить?

27.05.2015, 20:32
• г. Санкт-Петербург

Если работодатель после увольнения отказывается сразу рассчитать как поступить?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или суд.Срок обращения-3 месяца.

Спросить

Обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок исковой давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ - 3 месяца.

Спросить

Здравствуйте! Самый действенный способ - взыскать через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
23.03.2014, 23:45

Процедура расчета и выплаты компенсации при срочном увольнении

Написала заявление на увольнение. Работодатель сразу подписал. Как должны рассчитать по закону 7 могут ли ввиду срочного увольнения рассчитать на следующий день, а выплатить позже.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
05.09.2016, 10:58

Как получить справку 2 НДФЛ при отказе работодателя после увольнения

Какие справки при увольнении должен выдать работодатель? Как получить справку 2 НДФЛ за текущий год, если после увольнения работодатель отказывается её предоставить.
Читать ответы (2)
Анастасия
26.10.2010, 08:55

Не могу получить свою трудовую книжку от работодателяя после увольнения по собственному желанию.

Не могу получить свою трудовую книжку от работодателяя после увольнения по собственному желанию. Здравствуйте. Как быть, если после увольнения по собственному желанию работодатель под разными предлогами отказывается отдать трудовую книжку (бухгалтер приходящая, кадровика нет)? В дубликате тоже запись сделать отказываются. Предприятие скорее всего скоро ликвидируется.
Читать ответы (1)
Наталья
04.01.2015, 13:33

Отказ работодателя в оплате полученного б/л - правомерно ли это и как поступить

Б/л,полученный через 12 дней после увольнения работодатель отказывается оплатить. Имеет ли работодатель такое право? Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Анна Ковалева
04.01.2010, 00:04

Работник увольняется по инициативе работодателя (ст.336, п.2). Вся процедура соблюдена.

Работник увольняется по инициативе работодателя (ст.336, п.2). Вся процедура соблюдена. В день увольнения (через 1,5 часа после начала работы) ему при свидетелях зачитывается приказ об увольнении, выдается на руки трудовая книжка, произведен расчет на карту. Еще через 15 минут работник уходит с работы, вызывает врача и садится на больничный. Законно ли увольнение. Если нет – как поступить работодателю?
Читать ответы (1)
Михаил
01.12.2014, 22:01

Незаконное задержание расчета и неуплата зарплаты - что делать и что говорит закон?

Работодатель на неделю задерживает расчет после моего увольнения, плюс ко всему не выдал зарплату за последний месяц, выплачивать отказывается ссылаясь на отсутствие средств, как поступить в данной ситуации и насколько действия бывшего работодателя правомерны.
Читать ответы (5)