Невозможность вернуть займ - Микрофинансовая организация грозит уволить и как решить проблему

Согласно трудовому договору рабочий день у меня до 17.30, также и у начальства. За задержку на работе дают отгул. Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло. Я написал заявление на отгул и оставил на столе у начальника. Через день вышел на работу и вдруг узнал, что получил прогул; хотя заявление было у начальника, начальник знал, что я задержался.

Является ли мой невыход на работу прогулом?

Брал в микро-финансовой организации заем в 3000 рублей под 2% в день. Первый раз не смог выплатить вовремя всю сумму, но выплатил проценты в размере 2000 рублей с лишним, для того чтобы продлить срок займа. По обстоятельствам образовалась задержка на 72 дня и микро-финансовая организация заявляет что передает долг коллекторам в размере 12 500 рублей (хотя по подсчетам сумма гораздо меньше). Человек представившийся коллектором по телефону объявил мне сумму в 36 000 рублей. Как мне быть? Моя зарплата 13 000 рублей.

Есть такой вопрос? Кто-нибудь с таким сталкивался. Если у микро финансовою организацию в 2015 году Центро банк исключил из реестра. Имеет ли она право продолжать свою деятельность как микро финансовая организация? Выдаивать гражданам микро финансовые займы? Если нет то какие последствия могут быть у этой микро финансовой организации?

По ситуации как поступить. Мой начальник написал на меня докладную из за того что не остался после работы грузить машину. Через 2 дня вызвали писать объяснительную. В докладной начальника было изложенна совершенно ложная информация яко бы в рабочее время не выполнил свою работу и написанно другим числом. На след день узнаю что меня лишают премии. Пошол урегулировать этот вопрос с зам директора. На что получил ответ что начальнику он верит и лишение премии будет все равно.

Я работаю в вузе. На время работы приемной комиссии, помещение и рабочие места нашего отдела занимают работники приемной. Начальник сказал, что на время мы должны работать дома, точнее сидеть и ждать звонка, если мы понадобимся.

О сложившейся ситуации узнало вышестоящее начальство и было недовольно.

Теперь наш начальник требует чтобы мы написали заявление на отпуск за свой счет за период нашей надомной работы.

Что делать?

Просьба прислать ответ по электронной почте chilimar63@mail.ru.

Спасибо.

Постановление следователя СК об отказе в возбуждении уголовного дела (далее ОМ) было обжаловано в пор. ст. 124 УПК РФ начальнику СК города, рассмотрел почему-то зам. начальника СК города, отказ в удовлетворении (далее-отказ). Решения зам. начальника СК обжаловано в начальнику СК Края. Почему-то вернули опять в город, но уже рассмотрел начальник СК города-отказ. Обжаловал начальнику СК Края, рассмотрел зам. Начальника СК Края. Теперь думаю, куда направлять раз сначала должен рассмотреть зам. Только потом начальник. То куда мне направлять жалобу или в СК РФ Бастрыкину или начальнику СК Края. Кто сталкивался с такой проблемой напишите. Заранее огромное спасибо.

Если я взял в микро финансовой организации 20 000 рублей под 1.5% в день. Оплатил только 10 000 рулей. Сколько суд через 3 месяца реально может попросить вернуть в микро финансовою организацию. На чем основывается решение. Знаю, что основную сумму это обязательно, и 8% годовых Центра банка. Но почему банк просить вернуть гораздо больше сумму? Благодарю за ответ.

Угрожают коллекторы требуют вернуть деньги в течение 3 дней - 20000 руб. приедут к поручителю и будут проблемыю. Я должник в микро-финансовой организации. Займ брал 2 года назад. Что делать и чего теперь бояться платить нечем я год без работы.

Начальник предприятия был в командировке, Акт сверки (финансовый докумунт) подписал главный бухгалтер и зам. начальника предприятия. Зам. начальника дал ксерокопию приказа подписанного начальником и замом о передачи общего руководства и всех полномочий на период командировки своему заму. Этого достаточно для подписания Актоа или нужна доверенность?

Мой начальник уберает не угодных методом подставы! В среду придя на работу почувствовала себя плохо, обратилась в медпункт, где мне дали справку с рекомендациями освободить от работы на этот день, начальник в данный момент отсутствовал! Я обратилась к его заму, зам позвонил начальнику и объяснил ситуацию, но просто так меня не отпустили! Мне пришлось ехать в поликлинику и открывать больничный! На следующий день меня посетил мой начальник и председатель профкома убедиться, что я нахожусь дома! После выхода с больничного, я узнаю что меня обвиняют в употреблении в среду спиртных напитков, а именно пива, основываясь на том что мой начальник нашёл две пустые бутылки из под пива за обеднённым столом! Ключи от общего кабинета есть у нескольких человек, в том числе и у начальника! Подскажите как себя вести, меня из-за этого директор хочет уволить! Стаж работы в данной организации 10 лет!?