Юлия Олеговна
07.07.2014, 11:56
Какую компенсацию должен получить сотрудник при сокращении?
Читать ответы (2)
Мне 24.06.2015 г. исполняется 55 лет, руководительница объявила, что в нашей компании средн. Возраст работающих 35 лет (я работаю в отрасли связи (менеджер по работе с юр.лицами), правомерно ли это и как правильно должны меня уволить (предупредить письменно за 2 месяца или по какому-то заявлению?) (какую выплатить компенсацию при увольнении? Я много получала обещаний, проконсультировать по телефону, но так н и разу никто и не позвонил! Пожалуйста, ответьте хоть вкратце на мои вопросы!
Об увольнении уведомляют за два месяца письменно.
О компенсациях и выплатах указано в коллективном договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация