Виктор
12.11.2007, 06:57
Вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если отпуск не по графику отпусков
Читать ответы (1)
Хотелось бы услышать ответ на такой вопрос. Сотруднику был предоставлен отпуск по графику. Но до выхода в отпуск он был уволен по статье и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпус. Решением суда сотрудник восстановлен на работе. От него последовало заявление (факсимильно) о предоставлении отпуска. Вопрос: вправе ли сотрудник уйти в отпуск без разрешения директора и имеет ли силу заявление о предоставлении отпуска, переданное по факсу. Спасибо, Ирина.
если отпуск по графику, то он должен быть проставлн, а завяление работника вообще не надо (если ЛНА не установлено иное)
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация