Но до выхода в отпуск он был уволен по статье и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпус.

• г. Москва

Хотелось бы услышать ответ на такой вопрос. Сотруднику был предоставлен отпуск по графику. Но до выхода в отпуск он был уволен по статье и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпус. Решением суда сотрудник восстановлен на работе. От него последовало заявление (факсимильно) о предоставлении отпуска. Вопрос: вправе ли сотрудник уйти в отпуск без разрешения директора и имеет ли силу заявление о предоставлении отпуска, переданное по факсу. Спасибо, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если отпуск по графику, то он должен быть проставлн, а завяление работника вообще не надо (если ЛНА не установлено иное)

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов