Наталья
25.02.2010, 17:01
Все эти дни работник работал, т.к. от работы не был отстранен, имеем ли мы право уволить работника за прогул и есла да
Читать ответы (1)
Работник написал заявление о предоставлении ему три выходных, с 9 мая по 12 мая по семейным обстоятельства, но ему отказали ссылаясь на производственную необходимость. Но сотрудник все равно не вышел на работу в эти дни и ему поставили прогул, правомерно ли?
Безусловно правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 429 Поиск Регистрация