Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приравнивается ли трудовой договор к записи в трудовую книжку?

26.12.2008, 14:12
• г. Самара

Я работала у индивидуального предпринимателя. Со мной был заключен трудовой договор, но не была внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Сейчас я оттуда уже уволилась, но перед приемом на другую работу встал вопрос о недостающей записи в трудовую книжку. Вопрос заключается в следующем:

1. Приравнивается ли трудовой договор к записи в трудовую книжку?

2. На сегодняшний день того работодателя уже не существует (разорился), куда мне обратиться за внесением записи в трудовую книжку и нужна ли она?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря когда вы работали до 30.06.06 ИП не имел право делать записи в трудовые книжки

трудовой договор оформленный и зарегистрированный в установленнном порядке приравнивался к записи.

С момента внесения изменений в ст.309 ТК РФ-предприниматель стал обязан делать записи в трудовые книжки работников

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Анатолий
06.10.2007, 22:27

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.
Читать ответы (1)
Артем
18.08.2015, 17:35

Отсутствие записи в трудовую книжку при работе на индивидуального предпринимателя - кто несет ответственность и куда обратиться?

Работал на индивидуального предпринимателя по трудовому договору запись в трудовою книжку была не внесена! Потом ип закрылся и уехал за границу! Кто теперь обязан поставить запись в трудовою книжку? Договор не сохранился но отчисления в ПФР были! И куда обращаться теперь?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.08.2014, 09:06

Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае

Мы заключили трудовой договор с сотрудником, но в последствии данный сотрудник не вышел на работу, запись о приеме на работу в трудовую книжку уже внесена, нужно ли ставить печать в данному случае в трудовой книжке или достаточно записи: Запись за № __ недействительна?
Читать ответы (1)
Светлана
06.02.2018, 09:51

Нарушение в трудовой книжке - запись о приеме на работу и увольнении после более поздних работ

Можно ли сделать запись в трудовую книжку, о приеме на работу и увольнения после записей о более поздних работах? Был заключен трудовой договор, но записи в трудовой не было. Сейчас запись нужна. Будет ли это нарушением и,если да,то как поступить в таком случае?
Читать ответы (2)
Николаева Мария Сергеевна
09.09.2014, 16:01

Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей

Я потеряла трудовую книжку. Долгое время не работала. Предыдущий работодатель ликвидировался. Сейчас я работаю. Трудовая книжка пока не заведена. Я собираю справки с предыдущих мест работы для дубликата, оформлять который будет новый работодатель. Вопрос в следующем: работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку в течение 3 х дней с даты приема. Дата справок позже, чем дата приема на работу. Возможно ли внесение записей о предыдущих местах работы после записи о текущей работе?
Читать ответы (4)
Алана
19.04.2015, 08:09

Заголовок - Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке - нарушение работодателя и его последствия

Вопрос: является ли нарушением со стороны работодателя (индивидуального предпринимателя) выдача мне трудовой книжки без записи об увольнении? Предусмотрены ли трудовым законодательством какие-нибудь санкции за это? Могут ли быть какие-то для меня ослоднения с формлением трудовой при приеме на работу? Я работала у индивидуального предпринимателя, с официальной записью в трудовой книжке о принятии на работу. Потом произошла ситуация, работодатель занял у меня довольно крупную сумму, не возвращал, плюс еще несколько ситуаций, в которой работодатель поступил мягко говоря нечестно, мы поругались, он отдал мне трудовую книжку, но записи об увольнении там нет. Только о приеме. Прошло уже полгода. Сейчас я хочу снова попробовать вернуть одолженные ему в свое время деньги, а также разобраться с правильностью оформления трудовой.
Читать ответы (2)
Василиса-Ивановна
11.06.2014, 11:52

Перевод с должности техника на должность преподавателя без ошибок в трудовой книжке

Работала год техником, затем меня перевели на должность преподавателя. Была внесена запись в трудовую книжку, что уволена по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора. Далее следует запись, что переведена на должность преподавателя. Затем я уволилась и год не работала Сейчас при приеме на новую работу на запись о том, что уволена и переведена, но нет записи принята обратили внимание. Есть ли ошибка в записи трудовой?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
02.07.2014, 22:48

Процедура исправления записей в трудовой книжке и оформление вкладыша

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже. Т е у меня есть запись об увольнении в одной организации. Затем идет запись о приеме на работу. Эти две записи находятся на странице о награждениях. Как записи признать недействительными и дублировать их во вкладыш. Если я продолжаю работать? Те мой сегодняшний работодатель признает запись о приеме на работу недействительной. Оформляет вкладыш. Пишет там запись о приеме на работу. Потом я увольняюсь (по моим планам я хочу уйти в другую организацию). С книжкой и вкладышем я иду в пре-предыдущую организацию и требую. Чтобы они признали запись об увольнении недействительной. И уже во вкладыше они пишут об увольнении 7 Правильно? А под каким номером идет запись от препредыдущего работадателя об увольнении?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
02.07.2014, 22:53

Как исправить записи о приеме и увольнении в трудовой книжке и сделать вкладыш перед оформлением пенсии?

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию. Как все исправить? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже. Т е у меня есть запись об увольнении в одной организации. Затем идет запись о приеме на работу. Эти две записи находятся на странице о награждениях. Как записи признать недействительными и дублировать их во вкладыш. Если я продолжаю работать? Те мой сегодняшний работодатель признает запись о приеме на работу недействительной. Оформляет вкладыш. Пишет там запись о приеме на работу. Потом я увольняюсь (по моим планам я хочу уйти в другую организацию). С книжкой и вкладышем я иду в пре-предыдущую организацию и требую. Чтобы они признали запись об увольнении недействительной. И уже во вкладыше они пишут об увольнении 7 Правильно? А под каким номером идет запись от препредыдущего работадателя об увольнении?
Читать ответы (1)