Возможно ли уйти в декрет при работе на госслужбе со ставкой сотрудника в декретном отпуске?
Работаю на госслужбе, на ставке сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Могу ли я работая на этой ставке сама уйти в декрет с сохранением всех выплат.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
У меня следующий вопрос: Работаю в организации на месте сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Собираюсь тоже в декрет. Уволят ли меня в декретном отпуске, если выйдет из декрета сотрудник на чьем месте я работаю? Прекратит ли мне выплату детского пособия работодатель?
Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Скажите, я могу уйти в декрет с этого места при сохранении всех привилегий по уходу и декретного отпуска.
Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске уже 7 лет. Если я захочу уйти в декрет, какие могут быть риски? Могут ли меня уволить беременную, если сотрудник выйдет?
Работаю в банке на время декрета основного сотрудника. На одной ставке 4 сотрудника и соотвественно я четвёртый.
1 сотрудник основной в декрете до 12.2021 года
2 сотрудник в декрете ребёнку 1 год
3 сотрудник 19 июля уходит в декрет сейчас в отпуске с последующим
4 сотрудник это я. Работаю. Не беременна.
Закрывается филиал банка и соотвественно сотрудников кого то сокращают, кто то по соглашению кто-то за штат.
Мне сейчас предлагают др ставку и тоже декретную. Я отказываюсь так как не устраивают условия и место работы.
Вопрос: могу ли я уйти по соглашению сторон с получением выплат как и всем сотрудникам до 5 зп средних если основной сотрудник сократился или ушёл по соглашению? И могли я так же запросить выплату если основной сотрудник ушёл за штат? И какие выплаты положены при сокращении.
Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. И сама ухожу в декрет 1 декабря.. Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?
Я работаю в компании с октября 2013 года на декретной ставке. Сотрудница, которая в декрете, родила второй раз, соответственно продлив свой декрет. Я в свою очередь тоже планирую беременность, на этом месте работы у меня белая зарплата и размер пособия может быть максимальным. Вопрос: могу ли я уйти в декрет, работая на декретной ставке и где буду получать пособие?
Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. И сама ухожу в декрет.. Если основной работник всё таки выйдет после того как я уйду в декрет, все ли выплаты сохранятся? Буду ли я получать пособие по уходу за ребёнком?
Работаю 7 месяцев и сама собираюсь уйти в декрет. Каковы мои права и права организации, могут ли мне отказать в декретном отпуске и попросить об увольнении или я имею право уйти в декрет?
Меня взяли на работу вместо основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Сегодня я сама ухожу в декрет. Основной сотрудник находится в декрете до октября 2021 года. Имеют ли право меня уволить?
