Вопросы о вычете из зарплаты при недостаче и проблемах увольнения - что делать в такой ситуации?

• г. Хабаровск

У нас в магазине выявили недостачу. Какой процент у нас вычтут из зп? И второй вопрос. Хочу увольняться и как быть? Теперь у меня не будет расчета (если спишут в счет недостачи).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не имеет права что то высчитывать из зарплаты, если нет Вашего согласия. Только через суд.

Увольняйтесь, запретить не могут.

Спросить
Татьяна
12.10.2019, 19:35

Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?

Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?
Читать ответы (4)
Дорофеев Алексей
15.08.2019, 20:25

Можно сформулировать заголовок так - \nВахтовый работник, обязавшийся уплатить недостачу

Работаю вахтовым методом. После вахты выявили недостачу 170000 рублей. Написал письменное обязательство об удержании 50% зарплаты в счет недостачи. Хочу вообще уволиться с этой организации. Могут ли мне отказать в увольнении пока не будет выплачена недостача? И с какой формулировкой уволят (если уволят) нахожусь пока в межвахтовом отдыхе.
Читать ответы (2)
Инна
15.09.2015, 10:30

Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
19.02.2015, 15:29

Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?

Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Наташа
18.04.2018, 18:29

Как работодатель может компенсировать недостачу в магазине самообслуживания за счет забывчивости покупателя?

В магазине самообслуживания недостача. Должен ли работодатель уменьшить сумму этой недостачи за счёт"забывчивости покупателя"? Если да,то какой это процент и как посчитать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.06.2014, 12:41

Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину

Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.
Читать ответы (4)
Оксана
14.12.2017, 20:38

Хозяин магазина угрожает списанием недостачи, несмотря на отсутствие документальных доказательств. Как защитить свои права?

Вешают недостачу которой нет. По документам нет недостачи нам считала женщина все показала и рассказала документально нет недостачи, но хозяявам это не понравилась и он сказал вот на сколько я загрузил магазин отниму от этого остаток в магазине и долги а остальное недостача. Как мне быть? Я под остаток и магазине не расписывалась когда пришла работать.
Читать ответы (2)
Виктория
01.09.2019, 17:16

Инвентаризация выявила недостачу, сотрудница оспорила погрешности программы - возможна ли такая ситуация?

Провели инвентаризацию, выявили недостачу, все согласились ее выплачивать, одна сотрудница оикащалась, сославшись на погрешности программы. Подали на нее в суд на выплату ее части недостачи. Возможна ли недостача при погрешностях ПО?
Читать ответы (1)