Сложности с отпуском - Как мне получить свой отпуск, учитывая увольнение сменщицы и мою беременность?
Я работаю уже 1,5 года официально в салоне связи. График 2/2. Моя сменщица увольняется прям перед моим запланированным отпуском (мое заявление пока не подписали). Последний раз в отпуске я была 7 месяцев назад. Сейчас я беременна и если сменщица увольняется я буду работать 6 дней в неделю. Отпуск я беру из-за подготовки к свадьбе. Думаю теперь меня вряд ли отпустят, т.к. работать некому. Могу ли я все таки получить свой очередной отпуск на 14 дней?
Добрый день ! На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ЕЕ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Для этого Вам надо написать в адрес своего работодателю письменное заявление в 2-х экземплярах и передать его под роспись с приложением к заявлению медицинской справки о сроке беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация