За время прохождения службы в должности начальника мед.

Дмитрий, имеет ли он право лишить Вас премии за 4 квартал, конечно имеет если у него есть веские на то причины. Вы вправе уволиться по семейным обстоятельствам, обратитесь к вышестоящему руководству.

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

увольнение по семейным обстоятельствам возможно в случае:в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

если одно из этих обстоятельств имеется подавайте в суд.

Дмитрий, под увольнение по несоблюдению Вами условий контракта и лишение квартальных премий, надбавки за сложность и напряжённость, ЕДВ Вы подвели себя сами, избрав подобную тактику - ходить на службу раз в неделю.

Если у Вас есть залючение, указанное в цитате ФЗ (федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства о необходимости постоянного постороннего ухода за женой по состоянию здоровья) - тогда Вы вправе претендовать на увольнение по семейным обстоятельствам, если этого заключения нет - то всё на усмотрение командира (по заключению аттестационной комиссии части).

По-моему, со 2-ой группой - такое заключение получить нельзя. Но, возможно, что в этом я ошибаюсь - т.к. я всё же п\п-к юст. запаса, а не м/с... ))

Удачи!

Здравствуйте.

Вы имеете право на досрочное увольнение с военной службы по основанию: по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью постоянного ухода за женой, нуждающейся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать ее.

Если ВСЕ эти условия соблюдены (есть заключение МСЭК, отсутствуют другие лица), то Вы имеете право на увольнение, а действия командира, связанные с отказом в представлении Вас к увольнению - не законные. Такие действия Вы можете обжаловать в военном суде.

Лишать ЕДВ по итогам года и премии за 4 квартал года одновременно командир части имеет право.

С уважением,

Дмитрий, наверно, вы имели в виду другое основание увольнения - по собственному желанию.

Основание для такого увольнения - всего лишь наличие уважительных причин. Решение о уважительности/неуважительности принимает аттестационная комиссия.

На практике уволиться крайне трудно (по сути, "мертвая" статья).

А избранный вами способ поведения однозначно приведёт к увольнению по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего.