Какие гарантии и поблажки предоставляются работнику в декретном отпуске при ликвидации предприятия?
Происходит ликвидация предприятия, я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет (третий ребенок). Ликвидация - это только формально, а на самом деле происходит изменение названия предприятияи смена начальства. Сказали выходить на работу, если не хочу вылететь с места, новое начальство не известно как будут отбирать на рабочие места Имею ли я право на какие-то поблажки, гарантии остаться на своем рабочем месте? Спасибо заранее!
В случае ликвидации организации допускается сокращение штата, в том числе и женщин, имеющих детей независимо от возраста. Уволить не могут только беременную женщину. Сами понимаете, документально оформляется ликвидация предприятия, поэтому никаких льгот здесь нет.
Поэтому рекомендую все таки выйти на работу, если вы дорожите своим местом.
Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Выплаты в декрет после смены работы - учет предыдущих мест работы или только отработанное время на новом месте?
Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии
Увольнение по статье без уведомления - правомерно ли и влияет ли начальство на самостоятельное увольнение?
Права декретной отпускницы при банкротстве или ликвидации работодателя
